这是国外一个社区的健身房。

去年秋天的一个傍晚，在前台登记后，我直接去更衣。这个健身房必须更换统一服装后才可入内。

更衣时，只觉得柜子好小，勉强把衣服塞进去了。

健身后就是泡澡和冲洗，生怕身上有一点点不干净的地方。

回来更换衣服的时候，发现有位年长的服务生在擦柜子。

一遍一遍地擦，一格一格地擦。

不时有人过来，打开柜子换鞋。

哇，我把衣服放到鞋柜里了！

原来，这里发你的钥匙可以开两个柜。一是鞋柜，另外一个房间才是衣柜。

到这里来，我是新媳妇上轿头一回，难免发窘。观察周围，竟没有一个人在注意我的“土气”。再看看鞋柜，那个干净，说一尘不染也毫不为过。

不管是来来往往健身的顾客还是服务人员，没有一个人来告诉你衣服要往哪里放，或者鞋柜能用来放鞋。语言，肯定都不通，连眼神都没有任何暗示，尽管大家都看到你从鞋柜里取衣服。

台阶，是善人给的。

让客人有尊严，让你发现自己错了后不尴尬。

一个服务型企业，需要的是整个团队管理者都有一颗善良的心。这不仅是一种默契，更是一种境界。由此，我联想到愚蠢的老师和高明的老师的区别。

愚蠢老师对迟到的学生是罚站，高明老师则让迟到的学生悄悄坐到自己的位置上，甚至会在适当的时候抚摸一下学生的头。

哪个学生有意迟到？给他尊严，不正是一种饱含善意但比直白的训斥更让人刻骨铭心的批评吗？

我曾经在上小学时经历过这种场景，至今还清楚地记得抚摸我头的班主任。几十年过去了，她的音容笑貌总会在我的思绪中定格。

如果我们团队的服务，都能和这个健身房一样，让人感觉到体贴和善意，岂不人人都会成为高明的老师。