集团人力资源部举办劳动法学习培训活动

 为建立和谐劳动关系，规避用工风险，提高人力资源工作人员对劳动法及劳动合同法的认识和运用能力，6月29日下午，集团人力资源部在集团十七楼会议室，举办了劳动法学习培训活动。

培训中，人力资源部经理邹文飞组织大家一起梳理了劳动合同的订立、内容、解除和终止等相关知识，明白了签订劳动合同是以具有法律约束力的协议的形式，对劳动内容和法律未尽事宜做出详细、具体的规定，明确用人单位与劳动者双方的权利和义务，可以有效维护用人单位与劳动者双方的合法权益，有利于妥善处理劳动争议的学习意义。随后，邹文飞还结合案例对人力资源工作常见的证明开具中存在的法律风险进行了分析，并就规避风险提出相关建议。

本次培训学习，使大家增强了劳动法律意识，对今后人力资源管理工作中如何规避风险、避免劳资冲突、建立和谐劳动关系等方面有了更深刻的认识。

集团及各分公司综合部经理、人力资源工作人员参加了此次培训。