为强化人力资源管理，便于集团人力资源部对各单位、各部门人力资源工作的指导和服务，3月30日下午2点，人力资源部在集团办公楼17层会议室，举办了主题为“员工入职流程与签订劳动合同的风险管理”岗位培训活动。

       培训中，人力资源部经理邹文飞从有效入职、入职流程及风险管控、劳动合同签订的风险管理等方面，结合集团人力资源实际工作进行了讲解，并通过分享劳动纠纷的典型案例，详细解析了劳动关系和劳务关系，明确订立合同中不同关系导致不同结果及其注意事项。参会人员还结合各自负责的人力资源工作进行了相互交流，提出问题共同探讨。同时，集团人力资源部也对人力资源今后的工作进行了强调和指导。

       集团及各分公司综合部经理、人力资源岗位的工作人员参加了此次培训。