从前在美国标准石油公司里，有一位小职员名叫阿基勃特。

       他远行住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶四美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。

       他因此被同事叫做“每桶四美元”。而他的真名倒没人叫了。

       公司董事长洛克菲勒知道这件事后，说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”

       于是邀请阿基勃特共进晚餐。

       后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。

       上面这个故事，似乎很简单，许多朋友也不会是第一次看到，可是有几个人会把上述故事联想到我们身边呢？

       当你打开金海公司OA办公网的时候，最醒目的一句话就是：每天表扬三个人。这句话在金海的办公网上放了十几年，每个人天天都会看到。仅仅是去表扬三个人，有多少人做到了呢？

       人人都知道送人玫瑰手留余香，表扬别人、赞美别人、感恩别人实际上也是鞭策自己。

       我一直要求金海各级干部必须对你的直属领导每天汇报三句话。这三句话可长可短、可简可繁。现在的微信、短信已经缩短了人们的空间距离和时间概念，因此，每天汇报三句话这种形式变得越来越简单，越来越容易。

       “每天汇报三句话”这么容易的事情，有多少人坚持做到了呢？有多少人让我看见了呢？

在我的身边，只有一位干部坚持几年如一日，每天和我有沟通汇报，为此，还曾被个别同仁揶揄。

       这位干部如今已经是金海集团总经理，她就是苏莹。而曾揶揄她疏远她的人，现如今都是她的下属，都要服从她的管理，都要听从她的工作安排。

       阿基勃特每次签名必须写“每桶四美元的标准石油”，简单的一件事，却可以时时处处、乐此不疲、多年如一日做到。身边人的嘲讽和讥笑也不能改变他的决心。他从一个小职员成为了美国标准石油公司董事长。这是从简单到不简单的典型例子。

       苏莹从每天汇报三句话开始，一直坚持从严律己做到现在。来自同仁的不屑和微词也无法动摇她的信念。她从一个普通中层干部成为了金海的总经理。这是从容易到不容易的优秀榜样。

       金海文化传递的是一种价值观，传播的是一种正能量。做好自己才能服务企业；企业发达才能服务社会。因此，做好自己不仅在于严于律己，还是一种神圣使命。

       曾国藩说：“天下之至拙，能胜天下之至巧。”

       容易的事情坚持到底，就是一种不容易。